Methoden

Jede Herausforderung ist individuell. Wir sprechen erst unverbindlich über Deine Ziele. Erst dann mandatierst Du uns und wir finden mit Dir, mit Euch oder für Euch eine Lösung.

Gerade weil jede Herausforderung individuell ist, richtet sich auch unser Methodenkatalog nach den jeweiligen Gegebenheiten. Es gibt kein Standard-Modell. Die eine Herausforderung ist mit Mediation in den Griff zu kriegen, die andere braucht eine Kombination aus mehreren Herangehensweisen. Typischerweise setzen wir Elemente aus den nachfolgenden Methoden ein.

Mediation

Wir begleiten Konfliktparteien als unabhängige und soweit möglich neutrale Mediator:innen dabei, eine gemeinsame und nachhaltige Lösung des Konflikts zu finden.

Interkulturelle Kommunikation

Wir unterstützen Menschen unterschiedlicher Kulturen beim Informationsaustausch, beim Erreichen gemeinsamer Ziele oder beim Bearbeiten von Konflikten, indem wir kulturelle Unterschiede in Sprache, Werten und Verhaltensweisen berücksichtigen.

Change Management

Wir begleiten Veränderungsprozesse in Familien, Teams und Unternehmen mit dem Ziel, die Herausforderung als Chance zu sehen und aus dem Change eine nachhaltige, stabile Situation zu entwickeln.

Organisations-Management

Wir konzipieren oder begleiten den Aufbau oder die Optimierung von Organisationen und Institutionen in den Bereichen Planung, Steuerung, Ressourcen und Prozessen.

Projekt-Management

Wir planen und leiten Projekte, vorzugsweise in den vorgenannten Bereichen, aber gerne auch in ganz anderen Zusammenhängen.